Non solo "soffitto di vetro", ora è il tempo della "scogliera di cristallo"

Succede nei momenti di crisi, quando non c' è quasi più nulla da perdere: alle donne vengono affidati compiti di leadership e organizzativi collegati ad un alto rischio di impopolarità e fallimento. Ciò penalizza le donne 2 volte: rende più difficili i compiti e dunque il successo delle donne che accedono a posizioni di leadership: disturba la misurazione dell'impatto economico effettivo della leadership femminile e dunque rinfora i pregiudizi negativi.