Domande di selezione non political correct

“NON DEVE ESSERE FACILE LAVORARE E ACCUDIRE UN FIGLIO. COME FA?”
e sì, può capitare questa domanda…

Risposta netta, il problema non esiste! Ovviamente direte che baby-sitter (vere o presunte), asili, nidi, scuole, nonni e vicini disponibili.
Se, invece, la vostra forza contrattuale è alta e avete esigenze precise riguardo ai figli (piuttosto che corsi o altro), trattatene già durante il colloquio. Meglio iniziare il rapporto con patti chiari sulla vostra disponibilità, anche oraria.