E se alla fine la crisi economica si trasformasse in un'occasione di crescita per le lavoratrici e in particolare per le manager? Non è una speranza priva di fondamento: fior di economisti lo affermano (primo fra tutti, Casey B. Mulligan dell'Università di Chicago) e i dati, fin qui, lo confermano. Sia negli Stati Uniti, sia in Italia la riduzione di forza lavoro ha interessato più gli uomini che le donne, almeno finora....
Secondo Federmanager, quando un dirigente lascia un'azienda, nel 54% dei casi viene rimpiazzato dal suo numero due, che ne assume le funzioni senza essere promosso. E - indovinate un po' - spesso quel numero due è una donna, che al momento non guadagnerà un grado ma crediti, da spendere (si spera) quando la crisi sarà finita...
L'articolo integrale
http://job24.ilsole24ore.com/news/Articoli/2009/aprile/forum-donna-lavoro-spazio-crescita.php?uuid=df585582-1eab-11de-a6fc-a304b1bfe88c&DocRulesView=Libero
Secondo Federmanager, quando un dirigente lascia un'azienda, nel 54% dei casi viene rimpiazzato dal suo numero due, che ne assume le funzioni senza essere promosso. E - indovinate un po' - spesso quel numero due è una donna, che al momento non guadagnerà un grado ma crediti, da spendere (si spera) quando la crisi sarà finita...
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